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2022年关键词里看关键 | 共同富裕

2022-03-10 13:08:11      点击:
共同富裕目标下企业家的作为

文|复旦大学东方管理研究院院长 苏勇

企业家承担更多责任


当前,“共同富裕”成为一个热门话题。习总书记在《求是》杂志上发表的重要文章中指出:“共同富裕是社会主义的本质要求,是中国式现代化的重要特征。”共同富裕本来就是社会主义社会的应有之义。
1992年年初,邓小平在“南方谈话”中提出:“社会主义的本质,是解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕。”
如今,习总书记进一步明确了中国式现代化的重要特征就是要共同富裕,让中国人民强起来,富起来。
而对于如何推动共同富裕,习总书记也指出了明确路径,那就是“要坚守人民情怀,紧紧依靠人民,不断造福人民,扎实推动共同富裕”,让人民生活幸福才是“国之大者”。
  围绕共同富裕这一目标,全社会各行各业从不同角度,结合各自工作都要做出贡献。而作为掌握大量资源和财富、在社会经济发展中发挥重要作用的企业家,在共同富裕方面理应承担更多责任。

企业家致力于

共同富裕的三个层面


从企业家的作用来看,共同富裕这一关键词有三重含义:
● 一是通过经营好企业,带领企业全体员工共同富裕。
● 二是通过企业可持续发展,使企业经营过程中的利益相关者能够共同富裕。
● 三是更好地履行企业社会责任,用企业行为促进社会共同富裕。
1. 经营好企业,带领员工共同富裕
在带领员工共同富裕的层面,企业家要领导企业大胆创新,不断进取,切实提升企业效益,不仅使员工有形收入不断提高,而且要通过各种方式为员工自身价值增值。
企业管理学中有个“双因素理论”,即员工所获各项报酬中,既有保健因素,主要是指外在的薪酬、福利等;也有更重要的激励因素,这是指员工内在的主观感受。
这种激励因素能促使员工更加努力工作。因此企业家一方面要致力于提高员工薪酬水平,同时也要尽量做到制度公平、程序公平,提升员工主观感受。
企业家还要高度重视为员工人力资本增值。
当今时代,人才已成为一种要素参与市场化配置,如果员工在公司里只是一味付出,虽然获得一定收入,但还是会有恐慌心理,因为随着工作年限的增加,自身人力资本是减值而不是增值。所以企业家要认真思考如何给员工创造场景,提供机会,使员工人力资本增值。
2. 使利益相关者共同富裕
企业利益相关者理论告诉我们,经营一个企业,涉及很多利益相关者,例如员工、供应商、经销商、客户,以及相关的社会各方面。
如果企业只考虑自身效益,罔视利益相关者的利益,那么非但企业经营会遇到各种阻力,还必然会给企业长远发展带来困难。
中国有句老话“有钱大家赚”。
福耀集团董事长曹德旺先生说过,“如果你把别人该得的利益全部刮干净的时候,刮一次别人就认识你了,第二次你就不那么容易了,第三次再来刮,人家会一脚踹开你。”
宏碁电脑创始人施振荣先生提出“王道经营理论”,他认为中国优秀传统文化中蕴含的儒家经营哲学,就是要尊重一切合作者和利益相关者,用谦逊态度和他人打交道、做生意,这样才能将生意做得更大。
成功企业家都高度尊重利益相关者,充分考虑相关者利益,在企业发展的同时,使上下游企业和其他利益相关者能够共同致富。  3. 履行社会责任,促进全社会共同富裕  CSR(企业社会责任)以及在此基础上延伸的ESG(环境、社会、治理),已成为当今企业管理中的热点,更成为资本选择项目的投资倾向和考量。它们都强调企业的社会贡献,强调企业要取之于民,用之于民。
《礼记·大学》有言:“生财有大道,生之者众,食之者寡,为之者疾,用之者舒,则财恒足矣。” 如果每一个企业都积极为社会创造财富,并切实履行社会责任,用良好企业行为为社会做出贡献,则共同富裕必定会早日实现。
△在高质量发展中促进共同富裕

企业家致力于

共同富裕的基本做法


达沃斯世界经济论坛提出,一个优秀企业要做到四点:
● 一是好的公司治理和道德标准,主要包括遵守法律、共同规则以及国际标准,防范腐败贿赂。
● 二是切实履行对人的责任,包括员工安全计划、就业机会均等、反对歧视、反对薪酬不公平。
● 三是对环境的责任,包括维护环境质量、使用清洁能源、共同应对气候变化和保护生物多样性。
● 四是对社会发展的广义贡献,包括传播国际标准、向贫困社区提供要素产品和服务等。
上述这四点要成为企业核心战略的一部分,成为企业社会投资、慈善或者社区服务行为的一部分。可以设想,企业如果真正做到这四点,无疑能够大大促进全社会的共同富裕,促进社会的健康和谐发展。  西方企业家虽然没有共同富裕这样的说法,但也有类似一些行动。
2019年8月19日,181家美国顶级公司的CEO在华盛顿召开的美国商业组织“商业圆桌会议”上,联合签署了《公司宗旨宣言书》(以下简称《宣言》)。
《宣言》修正了经典管理学关于企业经营强调以股东利益为先的定义,重新确定了公司运营宗旨。《宣言》明确提出:股东利益不再是一个公司最重要的目标,公司的首要任务是创造一个更美好的社会。
在这份《宣言》中,商界领袖们强调,作为一个具有社会责任意识的企业,公司领导团队应该致力于达成以下目标:
● 一是向客户传递企业价值。
● 二是雇用不同的群体并以公平的待遇对待员工。
● 三是与供应商交易时要遵守商业道德。
● 四是积极投身社会事业。
● 五是尊重可持续发展,为股东创造长期价值。
如此看来,强调企业家对全社会的贡献,已经成为一种国际共识。  笔者的一个重要观点是:对企业和企业家而言,不能一提共同富裕,就理解为仅仅是捐款捐物,这是将共同富裕理解狭隘化和简单化,并且有点本末倒置。
企业是掌握大量重要经济资源的组织,企业家是社会中的精英群体,社会当然希望企业家能够对贫困地区和贫困人群做出经济上的帮助,但主要期望绝不在此。
而且有的企业虽然也捐款捐物,但自身的经营管理做得并不好,还有很大提升空间。
如果企业家忽视了自身企业的经营管理提升,企业发展就会遇到困境,最后不仅导致捐助行为不能长久可持续,而且自身生存都可能遇到问题。  因此,为了共同富裕的终极目标,企业家最根本也是最重要的任务,就是做好产品和服务,努力为客户创造价值,在赢得客户信任的基础上,用创造的财富通过税收、慈善、捐助等各种方式回馈社会。
彼得·德鲁克说:“如果一家企业不能够以消费者愿意接受的价格提供给他们需要的产品,它就是失败的。”
企业为共同富裕做出贡献的前提是要创造财富,企业最根本的社会责任就是要为社会贡献好的产品和服务。
企业家只有用心经营好企业,持续不断创新,将企业做强做大做久,才可以获取持续收益,才能最大化地创造财富。在此基础上,企业家才能为全社会共同富裕做出应有的贡献。